8月31日，团体召开八届六次职工代表年夜会暨工会会员代表年夜会，会议由公司党委副书记、工会主席陈纪鹏主持，83名职工代表和77名列席代表出席年夜会。

公司党委副书记、总司理陈志雄向年夜会作了题为《捉住机缘 博得自动 博得将来 出力鞭策可延续高质量成长》工作陈述，回首2023年工作，阐发存在问题和坚苦，并摆设2024年工作。

陈志雄指出，2023年，在公司党委的准确带领下，全部员工连合奋斗、攻坚克难，勇毅前行，完全、正确、周全贯彻新成长理念，自动融入新成长款式，自动融入中国式现代化扶植，扎实展开主题教育，做好出产经营、平安环保等各项工作，经营事迹在2022年达汗青最高根本上再立异高。

陈志雄强调，2024年是中华人平易近共和国成立75周年，是实现“十四五”计划方针的要害一年，要延续营销立异，周全完成发卖方针；强化财产立异，打造新质出产力；增强系统扶植，晋升治理质效；强化团体管控，晋升母合效应；聚焦人材成长，释放人材活力；增强产融互动，拓宽营业范畴；延续完美平安、环保与保密系统，周全深化国有企业鼎新，凝心聚力，奋力完成年度经营方针指标和重点工作事项，鞭策公司高质快速成长，为早日把公司扶植成为世界一流专精特新企业不懈奋斗。

公司党委书记、董事长陈晋辉作了题为《求实奋进新征程 连合奋斗争一流》的讲话，从五方面提出要求：一是强化政治担任，以从严治党鞭策从严治企。扩大周全从严治党的广度与深度，深切推动党建与经营双融双促，落实意识形态、平安、环保、保密工作责任，在梭巡反馈后做好整改“后半篇文章”，晋升公司治理系统和治理能力的现代化程度。二是增强产融互动，以计谋经营拓宽营业范畴。环绕“一基多元”营业计谋，出力实行推动在建项目、增资扩能、加年夜对外投资等计谋经营，内在增加与外延扩大并举，推动转型进级，加速培养新兴财产，建立新增加点。三是勇在担任作为，以守正立异晋升焦点优势。打好要害焦点手艺攻坚战，加速构成新质出产力，深化“双师型”营销，掌控传统财产转型进级契机，对准计谋性新兴财产，结构将来财产，斥地市场“新赛道”。四是深化人材强企，以第一资本激起活力动力。延续实行人材强企计谋，健全完美“333”人材机制，强化“三支步队”本质能力扶植，盘活存量人材；实行三位一体的人材培育模式和查核提拔机制，鼓动勉励倾覆性立异和前沿手艺引领；进一步完美“引育用留”机制，营建育才、引才、聚才、用才的杰出情况，不竭激活人材创业立异的动能。五是对峙正风肃纪，以清廉从业修养新风正气。扎实展开党纪进修教育，使铁的规律转化为公司党员干部平常习惯和自发遵守；延续整治干部风格“五不”问题，鼎力传承宏扬“四下下层”“顿时就办、真抓实干”等良好风格，鞭策风格扶植常态化、长效化；强化轨制系统扶植，不竭完美内部节制系统和清廉风险防控系统，为企业成长营建风清气正的政治生态。

会议时代，列位代表充实行使平易近主权力，当真审议经由过程了《2023年度财政决算与2024年度财政预算陈述》《工会2023年工作陈述》《工会2023年经费审查陈述》《2023年集体合同实行环境陈述》《2024年集体合同》等，并签定了集体合同。

会上还表扬了公司2023年进步前辈党支部、优异共产党员、进步前辈班组、进步前辈出产（工作）者、青年文明号和青年岗亭妙手。

会议号令，全部干部职工要加倍慎密地连合在以习近平同志为焦点的党中心四周，在中国式现代化中找准坐标，守正立异、克意朝上进步、拼博实干，以“不时安心不下”的责任担任，扛牢政治责任、经济责任和社会责任，培养新质出产力，全方位鞭策公司可延续高质量成长，在实现百年奋斗方针的征程上再立新功。